公司清算对员工如何赔偿

(字体: )    发布日期: 2016/3/1 15:14:44    宝安注册公司

   有关公司清算方面的内容我们了解了不少,今天宝安注册公司代办的小编将继续为大家深入介绍在公司清算公司注销后,原有公司员工将如何安排,公司清算对员工如何赔偿呢?以下本文将为您揭晓答案。

  公司清算可分为正常清算于破产清算两种,而其当中对于员工的赔偿也有所不同。

  在正常清算中,按照公司法的有关规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资以及社会保险费用和法定补偿金时,应先缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例来进行分配,股份有限公司则按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。

  而在破产清算中,则依照企业破产法来进行赔偿,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按下列顺序进行清偿:

  1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  3、普通破产债权

  若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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